近期，多家媒体先后报道了国内英语培训行业乱象的问题，有业内人士介绍说，经过近十几年的高速发展，中国的英语培训行业特别是青少年英语教育市场已经拥有了非常大的市场体量，但是由于部分机构在发展过程中只注重速度而忽略了质量，导致行业在发展过程中面临着这样那样的问题。近期记者就这样面的相关问题，对西南地区知名英语培训品牌欧文英语的相关负责人进行了采访。

记者了解到，媒体报道的部分英语培训机构存在的问题主要集中在师资力量方面，比如，一位曾经在某机构任职的老师称，一些学校为了节省费用，大多会招聘一些兼职老师，其中不乏大量的在校大学生，招聘的过程也极为的简单，只需填张表格，写篇作文，讲几句英文，就可录取。所以只要去面试，一般都能成功，许多培训机构所谓的名师也大多是大学生，这类培训机构的教学质量可想而知。

欧文英语的负责人告诉记者，其实上述现象在业内十分的普遍，这种情况大多出现在一些实力欠佳的英语教育品牌身上，在欧文教育此类现象是不可能出现的。“对于一家培训机构来说，师资力量是最为核心的因素，它直接决定了这家教育机构水平的高低，也决定了学生们能否学到扎实的英语知识！”欧文英语负责人说道，“一直以来，欧文英语都在师资方面稳扎稳打，这是我们在十七年的时间里规模不断壮大、口碑不断提升的直接原因所在！”

据悉，欧文有这样一套严格的教师引入制度，在招聘时会经过层层的考核，只有那些接受过专业英语教育，且有着一定的教学经验的老师，才有机会被录用。在该机构的运营过程中，还推行教学质量考核机制，对老师的教学质量进行动态监测，并出台了退出机制，这样就保证了该教育机构的教师全部为优质师资。扎实的师资力量，也为欧文英语推行纯正的美式英语教学模式打下了坚实的基础，“优质师资＋全美式教育”已经成为了欧文英语的特色招牌。

目前，随着欧文英语教学点数量的不断增多，其多教师的需求量也在不断加大，在未来，欧文英语也将始终如一地坚持严格的师资引入标准，以强有力的师资力量做国内英语教育行业的领跑者！

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