反向跟单项目是怎样运营和规划的？

反向跟单如何去建设，那么今天跟大家分享一些项目运营、项目发展。

一、反向跟单项目运营：

1、盘手的招募：

（1）无实盘经验者

（2）年纪比较轻的，心态比较浮躁者

（3）对金钱欲望比较强的人

（4）性格比较自我，自信心极强的人（容易跟市场杠上）

（5）性格比较内向的女生

（6）有过金融市场推广经验，觉得对行情把握比较大、分析狠自信的但未做过交易者

（7）做过交易，且实盘亏过很多的人不用（一朝被蛇咬十年怕井绳）

（8）做过分析师，且时间比较久的不用

2、盘手的培训管理：

（1）职业规划，对于行业的包装。让盘手对于未来的工作会有憧憬，有发展空间。

（2）薪资架构，对于盘手的薪资有责任化，把盘手的前段模拟交易端资金与盘手的薪资结合在一起，盈利则抽成，亏损则扣工资。让盘手对于资金更加有责任（对于盘手模拟盘的包装是告诉盘手他做的是实盘不是模拟盘）

（3）培训内容，按照正规操盘手的培训内容进行培训。内容大纲为：恒指简介（让盘手了解产品）、恒指基本面（让盘手适当性的去关注一些滞后的消息面）、恒指技术面包含：K线基础、技术指标应用、K线组合。让操盘手更加的感觉专业，把人性的弱点带入培训当中，最大程度去避免盘手投机心态，让他的下单有依可寻。

（4）盘手的管理，通过公司近五年的运营经验以及跟单过程中的测试筛选，有制定一套利于反向跟单盘手的交易规则。例如用于控制交易成本的：每日交易手数限制、最低标准的止盈止损等等。

（5）严格的现场制度实行管理，现场管理按照人数安排场控。基本一个完整组为15-20个盘手。一个场控管理一个交易组。监督盘手工作期间的工作状态是否存在懒散、随意性的投机性交易行为严格的场控人员！现场管理是我们一直非常注重的一个环节，盘手在操盘的过程当中不允许交头接耳的交流，不允许看电影听音乐，只能把心思放在行情与盘面上，这样能够最大程度的打击盘手的操盘心态！

（6）严格的风险管控制度，通过盘手的平仓记录来做风控。例如：盘手是否有按照交易制度去执行，是否在交易当中存在基本性的操作失误，严格的交易制度执行！好的交易制度才能让盘手能够长期稳定的产出亏损，而不是随遇而安，要让盘手最大程度的接近散户交易的状态并且在最终超过散户的交易状态；

（7）盘手的周期，针对反向跟单这个项目，很多盘手会由于都是亏损每个月拿的薪资非常低，以及压力等等原因出现流失。也有一大部分愿意选择坚持的盘手，针对这两种情况首先第一个保持数据的新鲜程度，第二，确保盘手的周期不要太长，周期越长对产品越了

解会有一定的操盘经验，会降低盘手的亏损能力，是以在风控以及场控的工作报表中应该体现对每个盘手的情况总结，能够做到提前预知盘手的离职以及在盘手亏损能力降低的情况下提前更换盘手，给项目降低风险性！

二、项目发展

个人投资者客户再跟单项目中的投资数据经历一定周期性后可往机构客户转型，打造数据，数据稳定后进行线上推广，做到与客户共赢。线上推广以及线下的机构客户、个人客户理财都可以同时进行。我们公司将进行全方面的模式、培训、项目管理、软件使用、配资等等的项目方面的服务、后续问题解决进行支持！当你的盘手团队到达一定规格以后可以与当地一些期货以及机构进行操盘合作，解决资金源的问题加深发展的前景。