一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由邦芒人力代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度,协助有外包需求的企业，透过网络的信息交换平台，找到合适的承包个人、工作室、或公司。

将整个项目委托外包服务供应商进行管理，外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理，薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的gen踪和实施，协助企业提供整体运营效率，全方位为企业降低风险。

目的：

1、简化项目的复杂度

2、节约公司的开发力量，将精力投入到核心业务

3、让邦芒专家为您节约开发成本，提高开发速度

服务内容：

1、生产作业外包

2、仓储流外包

3、岗位外包

4、福利管理外包

优势：

1、集中精力专注于核心业务，促进产业升级

2、降低成本，提高资本回报率

3、避免法律与资质限制，提高企业活力

4、避免机构臃肿，提高企业效率

5、缩减管理幅度，提高管理效能